储户到银行取钱，只因与银行工作人员面熟，不拿存折竟也能把钱取走。10月20日，河南省郑州市二七区人民法院审结一起退还工资款案件，一审判决储户李某败诉。
1998年元月9日下午3点，储户李某到中国工商银行郑州市分行某支行领取工资。银行工作人员告诉原告账面工资余额为4371．19元，李某认为这个数字不对，要求银行工作人员重新核对一下，于是，银行工作人员即按储蓄底单一笔一笔重新往李某的存折上填写1997年9月至1998年2月工资额，同时，又填上了1997年9月17日一笔800元的取款支出。李某拿过存折看后，认为自己实际上没有取这笔钱，是银行的失误致使其工资被人冒领。双方为此发生争执，李某一纸诉状将银行诉至法院，要求被告返还原工资800元及利息，赔偿原告精神损失费1万元，并要求向原告赔礼道歉，为原告恢复名誉。
被告银行辩称，李某在1997年9月17日上午快下班时到被告在某医院附近的储蓄所取工资款，该银行工作人员向李某要存折，原告说上午急用钱，存折没有带，现在回去拿，来不及了。银行工作人员考虑到平时与李某挺面熟，就叫原告先写了取款条，李某答应下午把存折拿来再填上，就这样，银行让李某把钱取走了，然而当天下午，李某并没有把存折拿到银行，留下的只是原告的取款凭条。
法院受理此案后，依法委托河南省人民检察院对该取款凭条进行了字迹鉴定，鉴定结论是原告自己书写。
法院认为：原被告之间的存款关系合法有效，受法律保护。原告诉称1997年9月17日没有支取工资存款800元及取款凭条不是自己书写，并要求赔偿精神损失均因证据不足，法院不予支持，故作出判决驳回原告诉讼请求。因被告管理不严，也存在着过错，因而判定双方共同承担诉讼费用。
